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销售员招聘广告怎么写才吸引人?

2024/2/9 14:16:16发布23次查看
想要招聘到销售人员,招聘广告得必须吸引人才行,要不然谁还投递简历呢。所以,销售员招聘广告怎么才才好呢?以下附上技巧和范文,供参考!简历库
招聘销售员广告写作技巧
1、的简介一定要写清楚。
每一个应聘者,首先都会看的简介,来初步判定是否正规、规模大小,以后是否有前景,与自己的专业是否匹配。因此写好的简介很为重要。
2、招聘岗位的要求与资力,明确招的是销售人员。
把自己的情况写清楚后,要说清的就是招聘岗位的性质、工作地点、工作年限如果都有要求,有必要写清楚。
3、招聘岗位的职责,也就是销售岗位做些什么。
写岗位职责主要是后面销售人员要做的事,让销售人员明白自己申请成功后,要做哪些事,这些事情是否以前有做过,或者说让应聘者明白能否胜任。
4、薪资福利是怎么样的,这是很多应聘者关心的。
这块是非常重要的,你可以不明确写明工资多少,但可以写一些相关的,如的薪资结构:底薪+提成+奖金+社保五险一金+工龄工资+话费补贴等;另外也可以补充下,双休、有带薪年休假、年度体检等一些完善制度。
5、岗位前景发展也是少不了的。
如果你实在没有太大前景发展,可以从薪水的角度去强调你的薪资,有学习机会也是可以的。让应聘的销售人员明白,可以为每位员工提供广阔的发展平台。
6、提醒应聘者需要带齐资料。
明确招聘销售员所负责的工作区域,应聘时要带的资料,具体怎么应聘(如联系、邮箱投简历等)。也可以有一些提醒,比如:应聘资料恕不退还,非诚勿扰,非中介,不收费之类的。
销售员招聘广告范文
一 合适你就来
我们是一家xxxx,4个月创造了1000万的销售业绩!
只要你有才,虚以待位,只等你来!
二想神马有神马
一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。
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三 薪满益足,让你心满意足
薪——想要高薪,只要你愿意
满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想
益——收益金钱、学识和技能
足——足够的发展空间
销售员招聘启事范文
xx成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数:4--5人。
3、招聘岗位:销售管理人员。
4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。
5、工资待遇:试用期基本工资xxx元月,试用期3个月。试用期满考核合格,缴纳五险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式:打报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx人力资源部报名,并按报名顺序统一组织面试。
7、报名日期:截止到xx年x月x日。
联系人: 陈小姐
联系: 15912126xxxx
面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)
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